Um den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu entsprechen, bedarf es umfassender pädagogischer, sozialer und methodischer Kenntnisse, emotionaler Intelligenz und eines fundierten Fachwissens.
Nur qualifizierte Sozial- und Berufspädagogen, die über eine hohe fachliche und soziale Kompetenz verfügen, können den aktuellen zeitlichen Ansprüchen gerecht werden. Zusätzlich sind auch noch persönliches Engagement sowie pädagogische Fachkenntnisse notwendig, um sich am derzeitigen Arbeitsmarkt behaupten zu können.

Die einzelnen Module der Ausbildung, speziell Kommunikation, Beratung und Potentialanalyse sind zugeschnitten auf die Arbeit mit Menschen in der Berufsorientierung und Beratung, ebenso in der Begleitung von Menschen in den verschiedenen Bereichen ihres Lebens, z.B. Job bzw. in der Organisation des Lebens: Familienentlastung, Sozialbegleitung, Erziehungshilfe,....

Primäres Ziel ist der Erwerb eines fundierten, breitgefächerten Wissens im sozial- und berufspädagogischen Arbeitsfeld, das zur Arbeit im Profit- und Non-Profit-Bereich befähigt:

• Erwerb berufsfeldrelevanter fachtheoretischer Kenntnisse
• Transfer und Umsetzung der Inhalte in die Praxis (berufspraktischer Ausbildungsteil)
• Entwicklung der eigenen berufsbezogenen Identität durch prozessbegleitende Analyse und Reflexion
• Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz
• Verbesserung der Arbeitsmarkt- und Berufsperspektiven durch Höherqualifizierung und Spezialisierung

Der Einsatzbereich von Sozial- und Berufspädagogen und Sozial- und Berufspädagoginnen ist sehr vielfältig und neben dem Schwerpunkt im Non-Profit-Bereich zunehmend auch im Profit-Bereich gegeben:

• in der aktiven Arbeitsmarktpolitik: modulare Beratungs- und Betreuungssysteme, Arbeitsstiftungen, Beschäftigungsprojekte, Outplacement, Jugendausbildungssicherungsgesetz, Projekte etc.
• im Bereich der beruflichen Rehabilitation von physisch behinderten Personengruppen sowie bei der
• beruflichen Wiedereingliederung von psychisch kranken Menschen
• in der Beratung besonderer Problemgruppen (ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Ausländer und Ausländerinnen,
• Wiedereinsteiger, Wiedereinsteigerinnen u. a.)
• im Bereich von Präventivmaßnahmen, die Arbeitslosigkeit und die damit verbundenen individuellen und sozialen Konsequenzen zu vermeiden suchen
• im Bereich der Sozial- und Gruppenpädagogik, der Qualifikations- und Bildungsberatung sowie im
• weiten Feld der Erwachsenenbildung (Seminare, Moderation, Training etc.)
• in der Konzipierung und Durchführung von EU-Projekten
• im (Sozial-)Management (Personalentwicklung, Coaching etc.)
• im Bereich von Personalberatungsunternehmen und/oder Personalleasing
• im Bereich der Bildungsberatung in Schulen etc.

Die Diplom-Ausbildung zum Sozial- und Berufspädagogen bzw. zur Sozial- und Berufspädagogin stellt eine am Arbeitsmarkt sehr geschätzte Ausbildung und/oder Zusatzqualifikation dar, die einerseits eine Basis für den Einstieg im Sozialbereich schafft, andererseits auf bereits vorhandene Vorqualifikationen und Berufserfahrungen im Bereich der Sozial- und Gruppenarbeit aufbaut und Ihr berufliches Tätigkeitsfeld erweitert.

Die Diplom-Ausbildung Sozial- & Berufspädagoge ist am regionalen Arbeitsmarkt (auch in den anderen Bundesländern) sehr bekannt und gefragt (steht auf der Liste der anerkannten Berufe beim AMS und im Rahmen von EU- Projekten).

Die Ausbildung ist auch von der Weiter-Bildungs-Akademie Österreich akkreditiert. Weitere Informationen über diese Ausbildung erhalten Sie hier.

Diese Ausbildung beinhaltet folgende Module: Mentaltraining I.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Beratung, Rehabilitation, Behindertenarbeit, Prävention, Schulung und Projektarbeit im Non-Profit-, sowie Profit-Bereich.

Diplomprüfung, Diplomarbeit

• Das Arbeitsfeld des Sozial- und Berufspädagogen
• Arbeitsmarktpolitisches Grundwissen
• Einführung in die BWL (Projektmanagement, Konzeptplanung und Kostenkalkulation)
• Moderation und Präsentation
• Gruppendynamik
• Methodik und Didaktik der Gruppenarbeit
• Professionelle Beratung
• Planung und Durchführung von Seminaren
• Trainingsanalyse
• Mediation
• Mentaltraining
• Lernen lehren und Lehren lernen - Lernpsychologie
• Psychische Störungen (Bindungs- uns Persönlichkeitsstörungen, Borderline-Syndrom, u.a.)
• Abschlussseminar
• 120 Stunden Berufspraktikum
• 30 Stunden Selbsterfahrung
• 30 Stunden Peergroup
• Verfassen einer Diplomarbeit
• regelmäßige Konzeptarbeiten, Reflexionen, ... und so weiter sind zusätzlich zu leisten.

Mindestalter 18 Jahre, ärztliches Gesundheitszeugnis über die physische und psychische Gesundheit, pädagogische oder soziale Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung von Vorteil, bei Fehlen der Vorkenntnisse bedarf es eines persönlichen Gespäches vorab;

GESAMT: 483 UE
Maximale Teilnehmeranzahl: 18 Personen

EUR 3.990,--
EUR 70,-- Prüfungsgebühr
EUR 120,-- Thesen- und Diplomarbeitsbetreuung

Ihr Wunschtermin hat bereits begonnen? Bei den meisten Ausbildungen ist auch noch kurz nach Beginn ein Einstieg möglich. Rufen Sie uns einfach an: 0316/383194-0.